国家的生育政策从计划生育独生子女，到现在的二胎政策，很多工作中的妈妈也开始想要请假回家生第二个宝宝了，但是大家有担心再生一个孩子会影响到自己的工作，会没有产假什么的，今天我们就来解决这一个问题。

女职工基本产假期为98天

生育二胎是符合现在的国籍生育政策的，只要依法取得生育证明就是在符合条件范围内，因此生育二胎是有产的的，享受待遇和一胎一样的待遇，有产假有津贴。

女性在产假期间依然有工资

产假期间用人单位不能降低女性工资，或者是辞退，一般从分娩前半个月至产后五个月这一段是减休产假，其余时间看女性身体情况可以继续上班工作。

二胎产假政策规定：

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同。

女性休产假的时间是分娩前半个月至产后五个月

此前，女性产假一般为98天基本产假，35天独生子女假，15天晚育假=148天。

调整后，则是98天基本产假，30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。

对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，则是新增30天产假。

二胎产假是有工资或者是生育津贴的，要分为参与生育保险和没参与生育保险，具体根据当地以及用人单位情况。

休产假之前需要提供一些相关资料，首先是结婚证、生育证或者准生证；还有产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；最后可能还会需要一些诊断证明、住院证明、体检证明等能够进行相关证明的资料。

男性有7-25天不等的陪同产假

陪产假所需资料

产假不仅是女性才有，男性也可以休陪同产假，有的时候忙不过来，爸爸们不得不放下手中的工作，回家帮妈妈们带带小宝宝，这个时候提供自己的结婚证、准生证明、还有孩子的出生证就可以请产假了。

Tips：

总之，大家要记住二胎产假和一胎是一样的，还有产假期间的津贴也是有的，爸爸们完全可以陪同产假回家陪伴妻子，只要准备好相关资料就可以了。